חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק בג"ץ 1949/05

: | גרסת הדפסה
בג"צ
בית המשפט העליון בירושלים
1949-05
29.6.2005
בפני :
1. אילה פרוקצ'יה
2. אדמונד לוי
3. מרים נאור


- נגד -
:
שלמה שקד
:
1. בית הדין הארצי לעבודה
2. המוסד לביטוח לאומי
3. עו'ד אורית פודמסקי

פסק-דין

השופטת א' פרוקצ'יה:

1.        עתירה לביטול פסק דינו של בית הדין הארצי בעב"ל 410/97 מיום 21.09.2000, לפיו נדחה ערעור העותר על החלטת בית הדין האזורי שלא להכיר באירוע במקום עבודתו כתאונת עבודה.

2.        העותר החל לעבוד כטכנאי אלקטרוניקה ברפא"ל בשנת 1979. לטענתו, בחודש יוני שנת 1992 הגיש העותר תלונה למבקרת המדינה, שעניינה שחיתות שגילה, לטענתו, במתקן מערך הניסויים בו עבד. העותר סבור, כי בעקבות הגשת תלונה החלה מסכת התנכלויות מצד רפא"ל ועובדיה, במסגרתה הוכנס לתיקו האישי מסמך המציג אותו כמעורער בנפשו וכמי שנשקף ממנו סיכון בטחוני. בחודש ספטמבר שנת 1992 הועבר העותר לעבודה במחסן חומרי עבודה, העברה אליה התנגד נחרצות. ביום 05.10.1992 התקיימה שיחה בין העותר לראש חטיבת הסיוע, בה נאמר לו לראשונה כי הוחל בהליך פיטורים לגביו, וכי במקביל לכך נבחנות  אפשרויות תעסוקה אחרות עבורו במסגרת רפא"ל. בתגובה לכך הצהיר העותר כי הוא פותח בשביתת שבת, וסירב להתפנות ממושבו. משכשל איש הבטחון לפנותו מהמשרד, הוזעקו למקום שוטרים, ועם הגעתם התמוטט העותר והתעלף, ככל הנראה בשל מחלת הסכרת בה היה חולה אותה עת. לאחר שהשוטרים סייעו בידו להזריק את מנת האינסולין הנדרשת, נכפת העותר באזיקים ופונה מהמקום. בתום חקירה קצרה והגשת תלונה בגין הסגת גבול, שוחרר העותר בערבות עצמית, שב לרפא"ל באוטובוס כדי לקחת את רכבו, ושם נאמר לו על ידי קצין הבטחון כי התג שלו "ייחסם" כך שלא יוכל להיכנס עוד לרפא"ל (להלן - "הארוע"). העותר נעדר ממקום עבודתו משך חודש ימים בשל מחלתו, ועם שובו קיבל מרופאת רפא"ל אישור המקצר את שעות עבודתו בשעה אחת למשך חודש נוסף. ביום 31.05.1993 פוטר העותר ממקום עבודתו.

3.        ביום 08.02.1994 הגיש העותר תביעה למוסד לביטוח לאומי (להלן: המוסד) להכרה בו כנפגע עבודה עקב תאונת עבודה לאור הפגיעה הרגשית שנגרמה לו בשל המסמך שצורף לתיקו האישי והביא לפיטוריו. המוסד דחה תביעה זו, ובתגובה לכך הגיש העותר ביום 11.07.1995 תביעה לבית הדין האזורי בחיפה (תב"ע נד/0-541) (להלן: התביעה הראשונה) להכרה בו כנפגע תאונת עבודה. בית הדין האזורי דחה את התביעה מהטעם שהעותר לא הצביע על ארוע שניתן לאיתור בזמן ובמקום, ולא הגיש תעודת נפגע עבודה כדי להוכיח אי כושר לעבודה לתקופה מסוימת.

4.        ביום 05.11.1995 הגיש העותר תביעה נוספת לבית הדין האזורי (תב"ע נו/0-129) (להלן: התביעה השנייה) להכרה בארוע כתאונת עבודה פי חוק הביטוח הלאומי. בתביעה זו נטען, כי בעקבות הארוע התדרדר מצבו הנפשי של העותר. התביעה הוגשה בטרם פנה העותר מוסד לביטוח לאומי. בית הדין האזורי דחה גם תביעה זו ממספר טעמים ובהם, מעשה בית דין ביחס לפסק הדין בתביעה הראשונה, כאשר הארוע היווה גם בהליך הראשון חלק מהמסכת העובדתית שהיתה במוקד עילת התביעה. כן פסק כי גם לגופו של ענין דין התביעה להידחות. בית הדין קבע כי אין מדובר בתאונה אלא בארוע ידוע וצפוי מראש משהעותר סירב להיענות לדרישת השוטרים להתפנות מהמקום, ובנסיבות אלה מעצרו ותוצאות מעצרו אינם בבחינת תאונה. כן נקבע על סמך חוות דעת מומחים כי לא הוכחה פגיעה של העותר מארוע תאונתי כלשהו.

5.        על החלטת בין הדין האזורי בתביעה השנייה ערער העותר לבית הדין הארצי לעבודה (עב"ל 410/97), בטענה כי לאירוע נשוא התביעה היה משקל מכריע בתהליך הטראומה אותו חווה. עוד נטען בערעור, כי בית הדין האזורי התעלם מכך שעדים מסוימים נמנעו מלהעיד ומכך שראיות אחרות נעלמו, דוגמת תיקו הרפואי של העותר. מנגד טען המוסד לביטוח לאומי כי בתביעה השנייה קיים השתק עילה הנובע מפסק הדין בתביעה הראשונה. בהחלטתו מיום 21.07.1999 דחה בית הדין הארצי את טענת השתק העילה של המוסד, וקבע כי יש למנות יועץ רפואי מומחה, אשר יקבע האם העותר חולה במחלת נפש, והאם האירוע הנטען הוא הגורם לה. בפסק דינו מיום 21.09.00 דחה בית הדין הארצי (כב' השופט ע. רבינוביץ) את הערעור. הדחייה התבססה על עמדתו של הרופא המומחה שחיווה את דעתו לפיה אין העותר חולה במחלת נפש או לוקה במגבלה נפשית כלשהי המונעת ממנו מלעבוד.

6.        בעתירה המונחת לפנינו, מבקש העותר לבטל את פסק דינו של בית הדין הארצי. בעתירה נטען כי בית הדין הארצי נהג שלא כדין בהתייחסו לראיות שהוגשו, והסיק מסקנות מוטעות מחוות הדעת הרפואית שהוגשה.

7.        דין העתירה להידחות על הסף. הלכה היא כי אין בית משפט זה בשבתו כבית משפט גבוה לצדק מתערב בפסיקותיו של בית הדין לעבודה אלא אם ארעה טעות משפטית מהותית, אשר הצדק דורש את תיקונה, (בג"צ 525/84 נביל חטיב ואח' נ' בית הדין הארצי לעבודה פד"י מ(1) 673, 693-4); בג"צ 7029/95 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' ביה"ד הארצי לעבודה, פד"י נא(2) 63, 88; בג"צ 3400/98 אילנה בן עזרא נ' בית הדין הארצי לעבודה, תק-על 98 (3) 1149). מקרה זה אינו מקיים עילה להתערבות בית משפט זה בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה. אי לכך, העתירה נדחית על הסף.

ניתן היום, כ"ב בסיון תשס"ה (29.6.05).

ש ו פ ט ת                                     ש ו פ ט                                       ש ו פ ט ת


העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח.    התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>